各班级：

为全面推进“一站式”员工社区建设，筑牢安全防线，实现员工社区高质量发展，充分发挥员工寝室在促进大员工思想政治教育、服务大员工全面发展中的积极作用，创建和谐向上的员工社区。根据上级文件精神与学校相关要求，开展员工公寓基础文明专项建设工作，有关事项通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的教育方针，坚持社会主义办学方向，培育和践行社会主义核心价值观。围绕一流中医药大学建设和人才培养目标，进一步加强员工社区基础文明建设，激励广大员工养成良好的生活习惯，培养积极的劳动习惯，注重寝室安全卫生，强化纪律意识，杜绝晚归不归等现象，培养自我教育、自我管理和自我服务能力，共同推动员工成长成才。

二、行动时间

2025年5月

三、行动内容

（一）提升基础文明水平

1.内务初评。各班级以寝室为单位开展初步自评与内部整改，各寝室平安使者参照《bevictor伟德寝室文明建设检查标准》，于5月12前完成对寝室文明建设进行初步自评，并带领各寝室成员针对内务问题进行内部整改。

2.内务创建。各班级于5月16日前组织一次全面的寝室内务创建活动，辅导员、班主任参照《bevictor伟德寝室文明建设检查标准》（附件2），深入寝室指导员工进行全覆盖寝室内务整理，并逐一对每个寝室打分，形成《“一站式”员工社区员工寝室基础文明建设检查表》（附件1），于5月19日前发送检查表至邮箱dslcyxy@126.com。

3.内务整改。对于内务创建不合格寝室，各班级于5月20日前完成整改，并做好复查工作。

（二）加强基础文明检查

1.班级内部自查。各班级寝室平安使者，每周开展一次寝室基础文明全覆盖自主检查，对内务问题和安全隐患予以整改，发挥引领和督促作用。

2.院级检查。bevictor伟德要形成常态化的检查机制，做到每周两次员工寝室基础文明全覆盖检查，形成结果通报。辅导员做到每周下寝室，班主任每月下寝室，将员工寝室作为思政教育的重要阵地，对于基础文明差的寝室予以重点关注并做好帮扶整改督促。

3.晚归不归专项检查。

寝室内部晚归情况自查，各寝室平安使者每日做好对寝室成员夜不归宿情况进行检查和监督。

bevictor伟德依托员工网格化管理体系，每日对员工夜不归寝情况进行检查，做好闭环管理。对于屡次晚归或不归的员工，bevictor伟德将重点约谈，并依据《bevictor伟德员工违纪处分办法》(附件3)严肃处理。

（三）落实基础文明教育

1.组织好一次主题班会。以班级为单位开展一次基础文明创建主题班会，针对当前基础文明建设中存在的问题，剖析原因，找准根源，提出应对举措，并于5月17日前发送班会记录表至邮箱dslcyxy@126.com。

2.开展员工警示教育工作。加强《员工违纪处分办法》、《寝室文明建设检查标准》的学习，强化员工对各项员工社区制度、纪律的认识。以公布“红黑榜”等形式，通报基础文明检查中发现的不合格寝室。

四、其他

如有疑问请联系学工办孟老师、周老师：0571-86658192

附件1：《“一站式”员工社区员工寝室基础文明建设检查表》

附件2：《bevictor伟德寝室文明建设检查标准》

附件3：《bevictor伟德员工违纪处分办法》

附件4：bevictor伟德班会记录表

bevictor伟德员工工作办公室

2025年5月8日

 “一站式”员工社区员工寝室基础文明建设检查表.xlsx等.zip