各班：

为规范管理我院员工勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障员工合法权益，培养员工自立自强精神，发挥勤工助学育人功能，根据教育部、财政部《高等学校勤工助学管理办法》文件精神及我校相关文件规定，结合学校实际，现在全校范围内开展2022-2023学年校内勤工助学岗位招聘工作，有关事项通知如下：

一、招聘方式

本学年岗位招聘实行网上申报、录取的模式，员工可在学教一体化系统提出申请，每个员工可同时申请3个岗位，最终只可以录取1个岗位。员工提交申请后，经岗位负责人、用人单位负责人、员工处在线审批后正式聘用（系统线上操作手册见附件）。

各勤助岗位在招聘过程中对报名的员工资助对象（学校认定的家庭经济困难生）原则上应优先录用，岗位困难生比例一般不低于50%。

二、员工申请要求

申请勤工助学的员工应具备以下条件：

（一）遵守学校各项规章制度，思想品德行为表现良好；

（二）学习努力，成绩合格；

（三）身体健康，能胜任工作。

经学校认定的员工资助对象根据实际情况可不受第2条限制。

三、员工勤助酬金发放

每月25-28日，各用人部门（单位）须在线进行酬金录入上报工作（系统线上操作手册见附件）。本学年校内勤工助学工作每小时的基本报酬为15元，每月的报酬最高不超过450元，如有调整另行通知。

申请勤工助学的员工请在10月26日前完成线上申请。未尽事宜请联系：周彬媛，0571-86658195。

附件：

附件1：本科生勤工助学招聘及酬金上报线上操作手册.docx

bevictor伟德员工工作办公室

2022年10月24日