4月19日上午，bevictor伟德招生与就业工作领导小组第一次会议在杭州市第一人民医院召开。bevictor伟德领导班子全体成员，bevictor伟德办公室、教学部、学工办、团委等科室负责人、毕业班辅导员参加会议。会议由院员工党总支副书记刘佳主持。

会议首先审议通过了bevictor伟德招生与就业工作领导小组的名单，由bevictor伟德院长任组长，分管学工和教bevictor伟德领导任副组长，bevictor伟德相关职能科室负责人任组员，日常工作由院学工办具体负责实施。

在招生工作会阶段，会议通报了bevictor伟德近三年的招生工作情况，讨论审议了2024年bevictor伟德本科生招生计划，研究了bevictor伟德24年招生宣传工作方案和重点中学对接计划，并对本科生录取工作要求作了明确。

在就业工作会阶段，会议传达了2024届高校毕业生就业工作推进视频会的精神，解读了国家省市对推进大员工就业工作政策，通报了bevictor伟德近两届本研毕业生去向落实和升学情况，重点研究了2024届本研毕业生就业工作推进的困点和难点。

在工作交流环节，与会人员就提升本科生招生宣传效果、拓展本科生多元化就业路径、转变研究生就业观念等招生与就业工作中的实际问题开展讨论，研究新形势、新问题，提出新对策、新举措，共同推进bevictor伟德招生与就业工作。

会上，bevictor伟德执行院长、杭州市第一人民医院副院长仝进毅提到在员工培养中，要激发其参与临床工作的兴趣，增加实践教学的内容，提高医员工的专业认同感；同时通过搭建学科科研平台， 鼓励本科生早日接触科研工作，积累科研的思维素养，为培养“科学家型”的临床医生打基础。

bevictor伟德院长、杭州市第一人民医院常务副院长胡炜总结讲话。他指出，招生与就业是bevictor伟德发展的基础，是人才培养非常重要的两个环节，一定要抓早、抓细、抓实。围绕招生工作，胡院长提出要结合人才培养方案和培养过程合理规划年度招生指标，用足用好儿科学专业定向招生政策，做好招生宣传，进一步提升生源质量；围绕就业工作，胡院长提到，就业既是民生工程、也是民心工程，推动大员工就业是一项政治任务，全院上下要千方百计做好毕业生就业工作，加强院院联系与沟通，积极拓展就业岗位，鼓励医员工多元化就业。同时胡院长要求更加重视员工在校期间的过程培养，加强“教与学”的联动，提高毕业生的社会竞争力和认同度。