为全面掌握新学期员工思想动态，梳理员工对加强和改进bevictor伟德工作的意见建议，促进bevictor伟德工作高质量发展。bevictor伟德组织力量，从2月底开始，深入各级员工班团、员工组织、员工规培实习基地，通过面对面座谈、访谈、专题报告会等方式全面了解员工学习工作生活情况，帮助员工解决实际困难，开展bevictor伟德工作调研。

      调研会伊始，bevictor伟德领导介绍了bevictor伟德自2021年2月独立运行后的发展情况：四年来，bevictor伟德办学规模不断扩大、党建思政不断夯实、师资队伍不断增强、教学成绩不断提升、育人成果不断丰富，为学校“双一流”创建贡献着“四临力量”。同时，bevictor伟德领导表明本次调研会的用意：进一步听取各层面员工的意见建议，为同学们解难纾困，希望同学们对bevictor伟德发展建设献计献策、多提宝贵意见，凸显作为高校办学基础的员工主体地位，共谋bevictor伟德更好发展。

      会上，同学们分别讲述了所在班团、员工组织的基本情况，对如何促进bevictor伟德更好更快发展提出了建设性意见，并围绕职业规划、学风学业、临床科研、心理健康教育、员工干部培养、日常生活服务等方面提出了不少中肯建议。交流中，大家畅所欲言，与会老师认真聆听着同学们的问题与想法，耐心地对每个问题进行了详细解答。

      历时一个月的调研活动，bevictor伟德共计接访员工600余人，召开调研座（访）谈会9场，专题报告会4场，收集意见建议215条，现场解答疑问119个，立行立改28条，院内研究解决43条，向上级或医院等反馈处理25条。接下来，bevictor伟德将根据调研情况，完善和出台相关工作制度，并通过“书记有约”、“院长午餐会”、“党员在线”等系列常态化的员工咨询帮扶平台，助力员工健康成长、全面成才。